“延迟退休”基本敲定,将一年往后推迟4个月?在职老师忧心忡忡

“延迟退休”政策一经提出，引起了社会各界的关注，尤其是即将进入社会的大学生，他们将退休当做人生理想，没想到理想尚未努力就要延迟实现了，退休距离大学生十分遥远，但他们也不会错过任何一项退休政策，为以后养花旅游的生活做好准备。

近几年多数地区响应了延迟退休政策，我国人口老龄化问题显著，延长退休年龄是大势所趋，虽然全国并未提出统一的延迟退休政策，但这一趋势已成定局，影响较大的并非大学生生，而是这这类人群。

“延迟退休”基本敲定，将一年往后推迟 4个月？

延迟退休从国家层面看，是一项利国利民的社会政策，有利于缓解人口老龄化，弥补就业市场岗位空缺，还能让老年人继续发挥余热，推动社会的发展，但从个人层面上看，延迟退休政策有些“伤人”。

若是正式落实延迟退休，大学生就业岗位减少，毕业生工作年限延长，这对打工人来说，无异于“晴天霹雳”，原本盼望着退休之后加入夕阳红老年团，没想到还要在继续打工，叫人难以接受。

根据相关政策，2025年或成为延迟退休的收官之年，这一政策基本敲定，就差在如何更完善地实行，2022年即将过去，延迟退休又有哪些变化？

“渐进式延迟退休”为主要方式，第一年退休人员将延后一年，剩下的年份依次延后，12月份为延迟退休的第一份方案，一年推迟4个月，若是在明年4月份退休的人员，将延迟到明年9月，若是在后年退休的话，将延迟到下一年的一月份，以此列推……。

直到渐进式延迟到我国男性退休年龄65岁，女性退休年龄为60岁为止，渐进式延迟退休的好处是给即将退休人员适应的时间，避免直接到到延迟后的退休年龄。

对于00后毕业生而言，无论是渐进式，还是直接规定退休年龄，他们都无所谓，毕竟等到他们退休时，退休年龄早已固定，而且对毕业生就业影响也很深远。

在职老师忧心忡忡，延退政策叫人发愁

除了00后毕业生，在职教师对于延迟退休也不看好，不是不想继续在岗位上发光发热，而是身体可能吃不消了，不少人疑惑，教师明明是体制内岗位，为何延迟退休政策下发后，他们不太高兴？

延迟退休的话，工作时间延长，教师可以多赚几年钱，等到退休时退休待遇也更丰厚，而且教师又不是高危行业，延长5年退休时间，又有多大影响？

教师是一个体力和脑力兼顾的职业，每天的内容是教课、坐班，空闲时间写写教案、改改作业，看似轻松又稳定，老教师有了自己的教育方式以后，工作也能轻松点，教师行业确实要比不少行业轻松。

由于工作性质比较特殊，教师岗位的职责是教书育人，其实“育人”才是难题，想要教育好一个孩子有多难，相信家长们深有体会。

教师不仅是教育一名学生，而是每年几十名学生不停歇，心血耗费严重，每个学生都是教师的孩子，又怎么能不上心？很多教师由于身体透支严重，上了年纪后心脑血管等疾病逐渐显现，延迟退休对他们而言是个巨大的挑战，在职教师忧心忡忡。

延迟退休政策大局已定，但对于某些特殊行业或许应该采取不同措施，之前白岩松提出，应该实行自愿原则，若是教师行业能够实行，相信他们也能欣然接受。

大学生要未雨绸缪，为延迟退休做好准备

大学生距离退休还有四五十年时间，不用太过担忧，但延迟退休政策实行后，会直接影响大学生就业，当今毕业生就业难问题显著，延迟退休全面落实后，工作岗位更新换代减缓，为毕业生提供的岗位减少，就业或许更难。

大学生要学会未雨绸缪，为激烈的就业竞争做好准备，在校期间注重专业提升，尽量参与校园活动，争取让自己的履历更加优秀，大学是最后的学习机会，学生要珍惜。

有考公想法的大学生，要从大三着手准备，了解好各个岗位的具体情况，做好备考准备，上岸概率才能增大，而且公务员等岗位，受延迟退休影响较小，也是优质岗位之一。

延迟退休的步伐无法阻挡，大学生要学会坦然接受，这也是利国利民的政策，也希望延迟退休政策会根据情况的变化越来越完美。

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