高校毕业生的就业情况始终是社会各界都十分关注的重要问题，“毕业即失业”对高校毕业生来说，就业方面举步维艰，每年都有专家和学者提议解决毕业生就业问题，但现实情况是，就业率还是比较低，与理想的就业率有很大差距。

造成毕业生就业难的因素有很多，毕业生不能改变大环境，但是可以通过调整自己的就业观念来克服就业困境。越来越多的高校毕业生青睐铁饭碗岗位，就连银行岗位的竞争也愈发激烈。即便毕业生的幸福度大不如前，可是每年六大行扩招的时候，依然有不少毕业生争相报考。

银行岗位究竟怎么样？优劣势明显

银行岗位也铁饭碗，稳定也是其最大优势，在长辈眼里是一个好工作，福利待遇也非常好，基本上可以保证每周双休或者两周三休，每年生日还能领到福利，在偏远地区的网点工作，还可以领到相应补助，比如剩余津贴、高温津贴等等。

毕业生的生活有保障，由于近年来特殊情况，经济发展不是很好，很多行业都受到或多或少的影响，毕业生面临被裁员的情况，在银行工作非常有保障。

除了这些优势，该银行岗位也有明显的缺点。银行相当于所有金融的综合运营，工作任务重，尤其是全员营销的时代，几乎大多数职员都有销售任务。

毕业生的工作繁多，各种学习培训会议活动，不管毕业生从事哪个运营线，都时不时会举办业务学习培训，还有各种各样的会议。毕业生晋升慢，相对于传统的行业，如果毕业生表现不够突出，只能一直从事柜员。银行岗位的内部比较复杂，有很不足为外人道也的事情，所以在银行就得八面玲珑一点。

高校毕业生对银行岗位又爱又恨，有的毕业生辛辛苦苦好不容易进入银行工作，以为可以安安稳稳工作下去，没想到工作一段时间后却选择离职，为何朝九晚五也难留住人，内部人员道出真实理由。

大批毕业生离职，难道“铁饭碗”也难留住人？

近年来，大批毕业生选择离职，不少人好奇难道“铁饭碗”不香了吗？一位内部人员说出缘由，暂且称呼这位内部人员为小曹（化名），她本科毕业于重点大学，学的是金融专业，跟银行岗位正好对口，毕业后义无反顾的报考银行岗位，由于她学习能力强，在校招中顺利被心仪银行录取，成为同学们羡慕的对象。

她兴高采烈的进入银行工作，没想到工作几个月之后，发现这份工作跟自己想象的不一样，本以为每天完成分内工作，朝九晚五不用承担过多工作压力，结果现实中的银行工作，具有很强的“销售”性质，每个月需要承受巨大的业绩压力。

除了工作压力大，工资也很少，小曹连续几个月拿不到3000元的工资，身边已有不少前辈选择离职，她也有了想要离职的想法。

这种情况并不是个例，很多银行都面临这样的情况，随着科技的发展，银行里许多业务被互联网替代，工作向“销售”转型也是不得已的情况，业绩不达标，工资待遇也会受到影响，而且大部分毕业生进入银行从事的都是柜员、大堂等岗位，晋升难度很大，实际与理想相差甚远，于是大拉皮毕业生无奈离职。

小曹就陷入矛盾中，一方面不舍得放弃这份稳定的工作，可是付出与收获不成正比，感觉工作失去了很多意义，这样下去养活自己都成问题。

高校毕业生选择银行岗位前，要深思熟虑

任何职业都有其优劣势，毕业生不能只关注优势而忽略其缺点，也就是毕业生从事这份工作之后想要面对的困难。银行岗位确实相对比较稳定，福利待遇还不错，可是现在银行的管理制，工作内容跟以前有很大差别

学生报考前要了解清楚，自己是否适合从事“销售”性子的工作，以免到时候跟心里有落差，到时候像小曹一样陷入矛盾中。不管毕业生选择从事什么职业，都要分析利弊，做好心理准备。

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