3大行业或面临“用工荒”,月薪2万也无人问津,毕业生陷入两难

随着教育的发展，接受高等教育的学生越来越多，他们经过十几年寒窗苦读，才取得如今的成就，就业时更期望体面又高薪的岗位，但就业市场工作机会有限，很多大学生毕业后面临高不成低不就，他们的未来该何去何从？

互联网时代已经到来，很多新兴行业异军突起，为毕业生提供了大量工作机会，可再多的工作机会，也追赶不上毕业生增长人数，加上社会环境影响，越来越多的毕业生，面临着“毕业即失业”的窘境。

想要找到一份合适的工作难于上青天，但学生向下兼容就会发现，如今不少行业面临用工荒，若是能吃苦，月薪过万或不是难事。

3大行业或面临“用工荒”，月薪2万也无人问津，毕业生陷入两难

当代大学生“就业难”问题显著，本科毕业生人数逐渐增加，不少学生为了增加优势，选择备考研究生，也有不少学生追求体制内的工作，剩下的大部分学生只能在社会上沉浮，但其实有些行业已经进入“用工荒”，可大学生却不太感兴趣。

毕业生希望找到体面的工作，即使薪资不高，也不会被人指指点点，他们薪资过万的底层岗位，还比不上月薪3000的办公室，在巨大的就业压力下，毕业生陷入两难之境。

外卖行业。随着时代的发展，足不出户点外卖方便了大学生的生活，外卖小哥成为抢手行业，但却少有毕业生选择，这类岗位不稳定、不体面，每天穿行在风吹日晒中，工作比较辛苦。

即使大城市外卖小哥月薪过万，但毕业生依旧不感兴趣，之前有的毕业生成为外卖小哥，还引起了巨大的社会争议。

和外卖行业相似，快递行业也不见年轻人的身影，基本都是70后、80后，每天送货、卸货、分类整理等，物流行业飞速发展，但毕业生对这一行业无感，以致于即使这一行业出现了“用工荒”，毕业生也无人问津。

货车司机也是其中之一，这一行业待遇丰厚，肯吃苦的人甚至能月入2万以上，但由于经常在长途上波折，工作条件差，绝大多数毕业生根本不考虑这一工作，也是当前缺口较大的岗位。

为何高薪岗位也不受毕业生青睐？原因很现实

即使面临着就业难，这些岗位也不在毕业生的未来发展计划中，高薪岗位为何也不吃香？当代毕业生从小生活优渥，基本没吃过什么苦，这类基层岗位工作辛苦、难度大，很多毕业生出于工作辛苦程度，不想进入这类行业。

与大学生就业观息息相关，从小接受了优质教育资源的毕业生，对未来期望值很高，更愿意凭借自身能力找到专业对口工作，外卖、快递等行业，入门要求低，对学历基本没要求，若是大学生选择，他们认为反而浪费了学历。

由于工作不太体面，即使有些毕业生想要以此养家糊口，也会被家长坚决反对，家长都希望学生过得更幸福，底层工作比较辛苦，家长们也舍不得让从小娇生惯养的学生，从事这类行业。

就业观念、工作内容和家庭等因素，使得多数大学生对这类工作不感兴趣，但在就业难的浪潮下，毕业生的就业观念也该转变了。

就业难大环境下，毕业生需积极转变就业观念

人往高处走，水往低处流，大学生想要追求更高质量的工作可以理解，但工作行业没有高低贵贱，能够通过自身努力换来的，都值得尊重，当今正在面临就业难问题，或者求职四处碰壁的大学生，可以尝试新的就业思路。

百年大计，教育为本，家长培养学生成才，也是希望你们能过得更好，有些岗位虽然没有公务员、互联网大厂体面，但也是一条谋生的路，不是非要去送快递、开货车，其实还有很多岗位等待着毕业生，一门心思考公考编，不一定能达成所愿。

与其在家纠结未来怎么走，不如到社会上实践一番，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，每个毕业生的学历、教育背景和家庭情况不同，就业也要分情况讨论，没必要跟风选择。

接受过高等教育的大学生，不应该被学历所局限，适合自己并热爱的行业才是首选，每一段工作都是人生过往的风景，遇到困难也不要轻易放弃，每一份工作都需要全力以赴。

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