管理水平：将才希望下属按自己的方法操作，不善于处理管理中的矛盾；帅才倡导提升下属的学习能力，善于处理矛盾。性格：将才要么内向，要么外向；帅才为人处世奉行中庸之道。价值观
管理水平：将才希望下属按自己的方法操作，不善于处理管理中的矛盾；帅才倡导提升下属的学习能力，善于处理矛盾。性格：将才要么内向，要么外向；帅才为人处世奉行中庸之道。价值观：将才追求单项工作的完美；帅才的价值观在于带领团队走向成功。
1、执行力。将才肯吃苦耐劳，感兴趣的事情会不遗余力的去做，但不感兴趣的事情则没有积极性；帅才善于分解任务，并留置余地以防止突发事件。
2、管理水平。将才希望下属按自己的方法操作，不善于处理管理中的矛盾；帅才倡导提升下属的学习能力，善于处理矛盾。
3、沟通能力。将才酒逢知己千杯少，话不投机半句多；帅才沟通能力强，总能找到共同语言。
4、性格。将才要么内向，要么外向；帅才为人处世奉行中庸之道。
5、理想。将才的理想在于把擅长的事情做到极致；帅才的理想在于把所有事情都做到圆满。
6、价值观。将才追求单项工作的完美；帅才的价值观在于带领团队走向成功。
7、亲和力。将才在接触初期几乎感觉不到亲和力；帅才的亲和力无处不在，是形象的标志。
8、家庭观。将才比较注重家庭；帅才的家庭时间非常有限，基本都是工作狂。
9、学习力。将才只对领域范围内的事情兴趣浓厚；帅才涉猎范围广，注重管理和营销方面的综合学习。
10、左右脑。将才使用左脑居多，体现在思维，逻辑、理性、分析、数字；帅才使用右脑居多，体现在表象思维，形象、感性、描述、模拟。
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