大学生实习没和企业签合同,却和教师编制擦肩而过,原来还查这些

文/深度教育说

在现在这种就业环境下，谁不希望通过考编来获取一份稳定的工作？

每年大学毕业生的数量逐渐增多，这也增加了同学们之间的竞争压力，大家都希望稳定就业，但即便多数企业进行扩招，也无法容纳这么多的高校毕业生。

大学生就业协议已经成为一种筹码

很多同学都希望毕业后就能获得一份稳定的工作，但是因为学校会有相关的规定，在一定时间范围内，同学们需要签订三方协议，其实最主要的原因，就是学校为了自身的就业率，也方便第二年的招生。

所以在这种情况下，有些同学会毫不犹豫地随便和一家企业签订协议，甚至有些同学还会为了这份协议，去特意找一家公司。

因为很多高校都会将此作为一种筹码，那就是毕业证，并不意味着只要顺利度过大学时光，毕业证也就自然而然地到手了，反而是需要通过学校的各方面考核。

而你的就业情况就是其中之一，有些学校还会明确说明，如果没有就业协议，毕业证是不给予发放的，这也是很多大学生比较担心的一点。

大学生实习没和企业签合同，却和教师编制擦肩而过，原来还差这些

小潘是一名本科毕业生，其实小潘一直对自己的职业生涯有明确的方向，那就是想考事业编，但是因为学校对就业协议的签订有一定的期限，所以无奈之下，小潘只能找了一家企业，明确能够签订就业协议后才入职。

但是小潘知道，因为自己想要报考的教师编制，是需要以应届生的身份，那么也就意味着自己不能和企业签订任何的合同，对此企业也并没有多想。

但是当就业协议签订结束，在报考教师编制的过程中，依旧发生了岔子，明明自己的笔试成绩，已经面试都比较优秀，但是最终却以“不是应届生”为由拒绝了，对此小潘很不理解。

后来经过调查才知道，是因为在之前的企业中，虽然没有签订劳动合同，但是企业也依旧为小潘缴纳了社保，也正是因为如此，影响到了小潘考教师编制。

面对这样的现象，小潘自然是感觉到后悔的，因为自己不知道缴纳社保也会影响应届生的身份，合计千方百计不和企业签订就业合同已经很聪明了，但是没想到却发生了这样的事情

考编是近几年比较热门的就业方向，虽然相对来说入职门槛并不大，但是对于编制岗位来说，很多细节还是需要注意的。

可能大家觉得，在考编的过程中，政审可能是最难过的一关，但是却不知道，你在大学期间的各种表现，也会直接影响到政审的结果。

同时，同学们自身的言行举止也是非常重要的，如果在大学期间不检点，不严格要求自己，也会给未来的发展带来较大的影响。

大学生想拿编制，除了教师编制之外，还有多种值得选择

选调生是一个不错的选择，部分选调生甚至不需要笔试

其实选调生和公务员相差不多，只不过对于同学们来说，选调生可能会更加有优势，尤其是定向选调生，有些学习成绩优异的同学是不需要笔试的。

不过同学们需要注意的是，选调生面对的同学基本上都是比较优质的，学历要达到研究生，并且需要是党员：学生干部等，而且这部分同学晋升空间也是比较好的。

参加大学生人才引进政策，也可以拿到编制

很多县城为了能够快速地发展，也会针对一些优秀大学生进行人才引进，而这部分同学也都是一些高学历的大学生。

而且需要同学们注意的是，有些地区的人才引进是没有笔试的，只要通过面试就能获得相应的机会。

不过根据近几年的报考情况来看，最终留下来的基本上都是名校毕业生，所以还是希望同学们能够努力提升自己。

省考比国考难度小，也是一个不错的选择

其实对于公务员的岗位来说，同学们不仅可以选择国考，同时还可以参加省考，相对来说，省考的难度会比国考小一些。

不过同学们也可以先参加完国考，再去参加省考，这样也能够增加自己的就业机会。

现在编制岗位竞争比较激烈，同学们都想获得一份铁饭碗的工作，还希望同学们能够保证在大学期间的学习成绩，并且要保证自己的履历没有污点，尤其是对于就业协议的签订，一定要注意。

今日话题：你大学学校要求签订就业协议了吗？