高校之间的比拼是全方位、多维度的综合实力竞争，不仅要比生源，还要比科研实力、学科建设、管理水平等，而所有的竞争要素有赖于高校的管理。
网络上有一句名言，一流的高校抓学术，二流的高校抓教育，三流的大学抓纪律，很多人认为这句话从本质上揭露了不同层次高校管理水平的差异。
事实上该观点是片面的，任何层次的高校都要重视综合管理，学术、教育和纪律缺一不可，否则就会陷入被动，负面消息不断，对高校形象和声誉造成不良影响
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北理工2名70后教授履新
据北京理工大学官网消息，学校管理层出现调整，庞思平教授任北京理工大学副书记、姜澜教授任北京理工大学副校长。
两位教授都是70后，研究生学历，博士，年富力强，在学术上有丰硕的成果，此次履新为北理工管理层注入了新鲜“血液”，也必将扛起提升管理水平的重任。
庞思平教授本科毕业于山东轻化工学院（齐鲁工大）轻化工专业，硕士毕业于合肥工业大学食品工程专业，博士毕业于北京理工大学材料学专业。
庞思平毕业后留校任教，主要从事多氮化合物合成及应用研究和生理活性物质合成及应用研究，成果丰硕，主持过多项省部级以上科研项目，发表过大量的顶刊论文，曾获得过何梁何利基金奖。
历任生科院、材料学院副院长、院长以及北理工副校长等职务。
姜澜教授，四川自贡人，北京理工大学首批讲席教授，主要研究领域是激光微纳制造。求学和科研经历让人惊叹，实为难得的学术大咖。
姜澜本科、硕士、博士都是毕业于北理工，在密苏里大学做博士后研究，2003年任密苏里大学助理研究教授。2006年回国后任北理工教授，2009年任北理工第一届机械与运载学部副主任，同年任国家“高能束激光与特种能场制造科学”领域负责人。
姜澜教授曾获国家自然科学二等奖、“何梁何利”科技创新奖、教育部自然科学奖一等奖、2010年获国家杰出青年科学基金、国家首批科技创新领军人才，2020年入选加州大学伯克利分校荣誉杰出教授，2021年8月入选中科院院士增选初步候选人名单。
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时间节点引热议：树立新形象
对于两位70后教授履新，普遍认为是北理工加强管理力量的举措，王晓锋教授因年满60周岁，卸任北京理工大学副校长职务，需要补充学术和管理能力都超强的副校长，姜澜教授就成了不二人选。
值得注意的是，曾经的副校长方岱宁教授因为在学术会议中被女性“亲”，学校解除了他的学术委员会主任等职务，中科院也限制了他的多项院士权利，引发了舆论，给学校带来了较大的声誉影响。
有网友认为，两位70后教授履新的时间节点很巧合，大概率是北理工要进一步强化学校管理，树立新形象，而且姜澜教授是中科院院士增选初步候选人，凭借其杰出的研究成果和学术影响力，在后续的院士增选中有望正式入选。
49岁的副书记和50岁的副校长，他们有更充沛的精力深化学校的管理，不仅可以抓学术研究，学生教育，还可以强化和影响高校教职工的管理，避免出现涉及师德的负面问题。
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结语
北京理工大学作为国家双一流、211和985重点建设高校，在国家科技进步和人才培养方面做出了卓越的贡献，一直在努力塑造世界一流大学的形象，对于教师因私德问题导致的负面影响持“零容忍”的态度。
而教师的思想觉悟提升，一方面需要依靠学校高水平管理，抓好学术、教育和纪律，另外一方面也需要示范引导，两位口碑绝佳的70后教授履新，凸显了北理工要加强教职工管理的决心。
两位教授都具有很强的学术能力，能赢得普通教职工的认同，同时他们也拥有丰富的管理经验，尤其是姜澜教授，在本校30多位院士的力荐下入选院士几乎成定局，高水平的管理层必将给北理工带来全新的形象。
（来源：爱子网）
